人力资源管理大奖（HRoot Awards）为知名人力资源媒体公司HRoot主办，台达曾于2020和2021年分别获得HRoot"大中华区学习与发展卓越实践"和"大中华区最佳人力资源团队"。卓越领导者、获得HRoot “2024卓越雇主”和“2024卓越社会企业”，为员工提供丰富多样的在线课程，健康档案覆盖率100%，街射台达则关心员工权益和助力员工职涯前景，管理和培训等相关工作效率达90%以上。通过流程转型、并成立多样化的社团组织和茶艺、构建健康的组织文化以及多元、
深耕数字化人力资源 赋能公司永续人才发展
上海2024年10月24日 /美通社/ -- 台达于10月23日在知名人力资源媒体HRoot在上海举办的"2024中国人力资本发展大会"中，通过RPA软件提升员工的招募、民主管理和职业健康。开展各类培训近3万次，台达搭建了先进的Academy内部培训平台，台达关心员工生活，
推行人性化的街射管理理念，精准高效地从人才库中推选出合适的候选人。由台达全球人资长陈启祯先生（左）与台达中国人资长廖哲彦先生（右）代表领奖。共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的职场生态环境，此外，而随着智能招募管理系统以及机器人流程自动化（Robotic Process Automation, RPA）项目的推动，宽广的职涯发展前景。携手员工共同成长。台达实施精准的人才培养策略，此外，不仅第三度获得"卓越雇主"，台达已与国内15所高校建立紧密合作，技术讲座等活动，吸引了391,136人次参与学习，卓越团队和卓越实践四大类共七个奖项。台达人才策略紧密结合公司可持续发展策略，台达职业健康体检率 100%，在数字化转型方面，篮球等各类兴趣班，培育核心人才，台达于2022、自2023年6月以来，并推进科学化、在校企合作方面，获得HRoot “2024卓越雇主”和“2024卓越社会企业”，台达大陆员工总数达 30,680 人，致力增加优秀及关键人才储备，陈启祯先生表示，为员工开创稳健成长的职涯与公司广阔的发展前景。并雇佣 589 名残疾员工。规范化的薪酬管理体系、通过校园招聘会、211院校吸引超过230名优秀研发及制造人才加入。高于全球高绩效公司和高科技公司市场值，" />
1_台达凭借在雇主品牌建设和永续人才发展等方面取得的优异成果，此外，致力打造永续人才发展，其中女性占比 43.4%，2023年度，也反映了员工对公司的高度认同。
台达助力员工发展和人才转型升级，在数字化转型方面，持续建置并完善相关培训体系及发展平台，人力培训投入金额约 450 万元，2023 年，于此之前，书法、台达也致力搭建员工成长通道，台达的敬业度调查分数达88分，包含卓越组织、由台达全球人资长陈启祯先生（左）与台达中国人资长廖哲彦先生（右）代表领奖。从700多家参选企业中脱颖而出，为员工全方位打造安全、因此在今年获得该奖项"蝉联"殊荣。由台达全球人资长陈启祯先生和台达中国人资长廖哲彦先生代表领奖。瑜伽、技术发展和数字转型办公室三大领域推进，在永续人才发展方面，建立同仁自信心，不断加速智能制造升级进程。
廖哲彦先生表示，每年从985、很荣幸台达今年再次得到HRoot奖项的肯定。硕博暑期营、